Organisation

Wettbewerbsvorteile durch Motivation und Kompetenz

Unternehmen stehen vor der ständigen Herausforderung zur Weiterentwicklung und Anpassung an sich verändernde Rahmenbedingungen. Steuern Sie diese Entwicklung zugunsten Ihrer Rentabilität. Wir unterstützen Sie bei Maßnahmen zur Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter und zur Entwicklung Ihrer Organisation.

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor für Unternehmen und bedeuten im Wettbewerb den entscheidenden Unterschied. Eine qualifikationsorientierte und auf die zugrunde liegenden Arbeitsprozesse abgestimmte Aufgabenverteilung unterstützen die Arbeitseffizienz und die Qualität der Wertschöpfung.

Motivation ist entscheidend für hohes Engagement. Die Motivation Ihrer Mitarbeiter kann gemessen und aktiv gefördert werden. Wir erarbeiten leistungsorientierte Prämienlohnsysteme und Ansätze zur Mitarbeiterbindung und Motivationssteigerung – und zwar auf Basis einer differenzierten Analyse der Mitarbeiter und ihrer Qualifikation.

Organisationsentwicklung

Mitarbeiterschulung

Fehlermanagement

Personalsuche

Employer Branding

Changemanagement

Null-Fehler-Strategie

Kooperationsmanagement

Qualitätsmanagement: KVP, 5S etc.

Arbeitszeit- und Schichtmodelle

Prämienlohnsysteme

Outsourcing vs. Insourcing

Zentralisierung vs. Dezentralisierung

Value Chain Management

Effizienz in Logistik & Produktion

Technik

Organisation

Prozesse

IT-Systeme